Notre mission : Accompagner durablement
La formation offre de multiples atouts tant pour le salarié que l’entreprise. De manière générale, un salarié qui bénéficie d’une formation développe son employabilité et a davantage confiance en lui.
Son ouverture aux autres est plus grande. Il gagne en légitimité pour pouvoir évoluer au sein de l’entreprise.
Le monde professionnel, quant à lui, s’expose quotidiennement à des exigences de plus en plus complexes. Pour l’entreprise, il est central d’avoir une bonne gestion de sa politique de formation.
Développer l’engagement des collaborateurs est un axe majeur permanent. La formation professionnelle répond à cet enjeu si l’entreprise prend en considération que ses investissements d’aujourd’hui s’additionneront avec ses bénéfices de demain.
Ce capital humain, valorisé et reconnu par la compétence des équipes contribue, à faire la différence dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
Les bénéfices de notre formation chez Millena
Agir sur la formation, c’est répondre aux enjeux des ambitions de l’entreprise en créant des conditions de travail qui favorisent:
> Le développement des compétences : les actions engagées favorisent le maintien de l’emploi du salarié dans l’entreprise,
>La polyvalence : les actions entreprises renforcent la qualification du salarié et participent à son épanouissement professionnel,
> L’employabilité : les actions initiées soutiennent la performance professionnelle du collaborateur pour accéder à de nouveaux métiers.
Nos 3 engagements pendant la formation
Toute notre offre de formation est le reflet de notre philosophie. Aussi, afin d’assurer une qualité optimale de la session, et de pouvoir apporter des réponses aux interrogations de chacun, les places sont limitées à 8 personnes.
> ECOUTER : Millena est à votre écoute pour répondre à vos besoins de formation. Nous pouvons aussi concevoir des formations sur-mesure pour garantir l’atteinte de vos objectifs,
> VALORISER : Chaque personne vient en formation avec son histoire. Notre force est de prendre en compte les horizons divers de tous les participants et de les aider à atteindre leur but,
> ENCOURAGER : Tout stagaire de la formation est encouragé dans ses progrès, son rythme d’apprentissage est respecté.
Le financement de vos actions de formation
Chez Millena, on s’occupe de tout !
Pour vos salariés, nos formations sont reconnues pour une prise en charge par votre OPCO.
L’AGEFICE met également en place des aides pour la formation des Chefs d’entreprise. Sa mission est de favoriser la montée en compétence des Dirigeants non-salariés et de leurs Conjoints collaborateurs en permettant l’accès à la formation pour le plus grand nombre.
