Le profil Talent propose une rencontre avec le meilleur de soi-même. Il met en évidence nos atouts personnels au profit du collectif. Utilisé dans le cadre d’un accompagnement individuel ou collectif, il constitue un levier de performance et de réalisations professionnelles.
Optimisez vos atouts dans le travail !
Vous avez peut-être déjà entendu parler de tests de personnalités , mais connaissez les questionnaires psychométriques ?
Issu des travaux du psychiatre suisse Carl Jung, le questionnaire psychométrique TLP-Navigator vous propose une rencontre avec vous même.
Etabli à partir d’un questionnaire, il facilite la connaissance de soi et d’autrui, le fonctionnement en équipe et ses capacités de développement de leadership.
1er temps fort – Apprendre à se connaître et à connaître l’équipe
Utilisé en entreprise, Il constitue en un fort levier de performance et de réalisations professionnelles à la fois individuelles et collectives.
2nd temps fort : le séminaire d’équipe
Au cours d’une journée collective, l’ensemble des participants d’une équipe vont alterner des ateliers ludiques qui vont de la découverte de soi à des mises en situation.
L’équipe découvrira sa roue des Talents qui la compose répartie sur les 4 couleurs et les 4 modalités de celle-ci .
Cette roue qui formera la base de travail de l’accompagnement permettra à l’entreprise d’obtenir une photograhie de son équipe et lui permettre d’engager une reflexion autour de futures statégies opérationnelles ayant pour ligne de conduite la prise en compte du facteur humain.