Parfois, nos choix professionnels se font par défaut ou par opportunisme. Pour autant, on a tous un potentiel. A chacun d’aller à sa rencontre !
Millena approuve que pour faire un choix éclairé, il faut d’abord être bien conseillé. Avec ce premier exemple, je peux acheter mon profil Talents en toute sérénité.
A partir de la synthèse qui sert de base de travail, je prends conscience de mes forces, détecte et développe mes potentiels.
Ce temps est nécessaire pour faire le point sur mes environnements professionnels et devenir le pilote de mes choix. Quoi qu’il en soit, il est essentiel de laisser une place à l’inattendu et à l’opportunité pour mieux prévoir « demain ».
Etape 1
En premier lieu, je contacte Millena par mail et décris mon projet.
Je pense à indiquer un numéro de téléphone pour être recontacté!
contact@millena.fr
Etape 2
Par la suite, Millena me téléphone et ensemble, nous échangeons sur mon projet professionnel.
Ce premier échange est gratuit et sans engagement.
Etape 3
Dans le cadre où je souhaite poursuivre cet échange, Millena me fait parvenir un lien sécurisé par mail pour procéder au paiement selon les modalités indiquées. Dès la confirmation du paiement, je reçois le lien sécurisé pour répondre au questionnaire TLP-Navigator .
Je réponds de façon intuitive aux situations professionnelles proposées.
Durée : environ 15mn (de préférencedans un espace au calme).
Etape 4
Le rendez-vous de restitution a lieu dans les bureaux de Millena.
La remise de ma synthèse personnalisée est suivi d’un temps d’échange.
Les offres privilèges d’accompagnement assurent la continuité de l’exploration de mes Talents.
Le cadre reste décontracté et rassurant; cela m’aide à faire le point sur ce qui compte pour moi.
Découvrez ci-dessous le détail des 3 formats de restitutions possibles :
TALENTS 1
TALENTS 2
TALENTS 3
1-Vos atouts dans le travail
(comprendre vos modes de prise de décision et d’action)
Talents 1 auxquels s’ajoutent
2- Vos relations avec autrui
(identifier vos modes d’intéraction et de fonctionnement avec les autres)
3- Vos choix professionnels
(renforcer vos rôles préférés, souligner vos voies royales et de garage)
4-Votre aptitude au changement
(analyser votre réactivité et proactivité en situation évolutive)
5-Votre style de management
(diagnostiquer vos points forts et points de vigilance)
Talents 1 et 2 auxquels s’ajoutent
6-Votre travail en équipe
(valoriser vos complémentarités et clarifier les coordinations à assurer
7-Votre développement personnel
(préconiser des voies de développement personnel à mettre au profil du collectif)
Questionnaire + débriefing de 30mn
195 euros
Questionnaire + débriefing de 30mn
260 euros
Questionnaire + débriefing de 45mn
365 euros